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1. La LISR obliga a las personas físicas a pagar un impuesto anual mediante declaración
que presentarán en abril del año siguiente.
2. Para los efectos de esta Ley, se considera establecimiento permanente cualquier lugar
de negocios en el que se desarrollen, parcial o totalmente, actividades empresariales o se
presten servicios personales independientes.
3. Se considerarán ingresos atribuibles a un establecimiento permanente en el país, los
provenientes de la actividad empresarial que desarrolle o los ingresos por honorarios y en
general por la prestación de un servicio personal independiente
4. Los beneficios de los tratados para evitar la doble tributación sólo serán aplicables a los
contribuyentes que acrediten ser residentes en el país de que se trate y cumplan con las
disposiciones del propio tratado y de las demás disposiciones de procedimiento
contenidas en esta Ley, incluyendo las obligaciones de registro, de presentar dictámenes
y de designar representante legal.
5. También conocida como auditoría de cuentas, se refiere al estudio financiero que
resulta del balance entre la cuenta de ganancias y las perdidas, en donde se refleja la
actuación económica de una empresa privada.
6. Se refiere a revisión del desarrollo económico de una entidad pública, tomando en
cuenta simplemente, los ingresos y gastos que ha generado desde su contabilidad, sin
hacer una valoración crítica de ello.
7. Se concretará el equipo de personas que va a llevar a cabo la auditoria interna. Este
equipo debe tener un carácter independiente, objetivo y profesional de forma que cuente
con amplios conocimientos en la materia que se va a auditar.
a) Plan y alcance de la auditoria interna
9. La auditoría interna se basaba en la realización de pruebas de controles de una manera
cíclica y tomando la retrospección de las actividades supervisadas; mientras que los
procedimientos de prueba tienen un enfoque únicamente de muestreo.
10. Identifica y notifica a tiempo las debilidades, para permitir una corrección temprana.
11. Identificación del foco de orientación de búsqueda y análisis.
12. La auditoría interna debe encontrar la oportunidad de desafiar el statu quo para
mejorar la gestión de riesgos, robustecer los mecanismos de control e identificar
eficiencias operativas y reducciones de costos a lo largo de la organización.
13. Está transformando el mundo empresarial y tiene el poder de incrementar
exponencialmente la velocidad, alcance, calidad, precisión y eficiencia operacional en las
organizaciones
14. Deben ser flexibles y apoyar la estrategia de la organización. Combinar el talento
humano, el capital y la visión empresarial para adaptar con agilidad las nuevas
tecnologías es imprescindible.
15. Implementar un gobierno de datos es primordial para mantener su confidencialidad y
ayudar a las organizaciones a convertir dichos datos en información de valor.
16. A medida que los ataques de los hackers evolucionan y se vuelven más sofisticados,
las consecuencias de las fallas de seguridad cibernética pueden ser desastrosas tanto en
los ingresos como en la reputación de las compañías
17. El énfasis en mejorar la cultura en las organizaciones ha aumentado en los últimos
años debido a que ha sido identificada como una de las principales causas de conductas
inapropiadas o materialización de riesgos de reputación.
18. Un programa de antisoborno y anticorrupción es crítico para demostrar que la
organización identifica problemáticas potenciales e inicia medidas de remediación de
forma oportuna.
19. La transferencia de conocimiento y experiencia es esencial para crecer y sobrevivir en
el ambiente laboral tan competitivo actual.
20. Es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de un
beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular.